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6、劳(láo )动关系:根据公司的用人规定,负(fù )责员工劳动合同的签订和管理工作;及时处理公司管理过程中的重大人事问题(tí ),就公司重大人事任免事项(xiàng )提供参考意见(jiàn );受理员工投诉,代表公司